Por qué los veteranos jóvenes no pueden encontrar trabajo y por qué creo que debería importarte

2024 Autor: Carol Cain | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 17:16

¿Alguna vez ha tratado de hacer una cita con su veterinario para que le digan que estará fuera de la ciudad durante las próximas dos semanas? Si aún no te ha sucedido, lo hará. Y probablemente será lo mejor, porque podrás conocer al Dr. Just Graduated. Y el Dr. J.G. tiene algunos trucos nuevos bajo la manga que pueden engancharte de por vida, o hasta el próximo Dr. J.G. viene junto con.

Así es como funciona cada profesión: los miembros establecidos transmiten su sabiduría acumulada, junto con el acceso a su clientela, a los nuevos graduados que ofrecen perspectivas de menta fresca, curiosidad y el truco que solo los jóvenes pueden brindar.

Es un ganar-ganar. Sin embargo, acepto el hecho de que no siempre es fácil para un dueño de una mascota veterinaria cambiar a un novato, especialmente cuando ese nuevo veterinario es alguien a quien no tienes más remedio que aceptar cuando el Veterinario No. 1 está fuera de la ciudad.

El reciente artículo del Dr. Marty Becker sobre la mejor manera de integrar diferentes perspectivas veterinarias en el régimen de cuidado de la salud de su mascota me hizo pensar sobre este tema. Después de todo, una gran razón para hacer esto es presentarle a la nueva generación de veterinarios. Y hay mucho que preocuparse en este frente. Más que nunca, los veteranos jóvenes se encuentran privados de empleo, como en el paro.

Después de ocho a 12 años de entrenamiento, usted pensaría que sería una excelente elección para el trabajo de su elección. Pero ahora que la economía se ha desplomado, y el mercado veterinario parece estar excesivamente lleno de candidatos, encontrar un lugar para llamar hogar ya no es tan fácil como solía ser.

Aquí hay una estadística para usted: la Oficina de Estadísticas Laborales dice que la tasa de empleo entre los veterinarios es de solo 1.4 por ciento. Desafortunadamente, eso es un aumento de más del 50 por ciento desde 2005, lo que no puede ser bueno, especialmente si estamos haciendo más veterinarios de los que podemos contratar. Y no nos equivoquemos, nosotros son Haciendo más veterinarios: la industria ya es compatible con 12,000 veterinarios más practicantes que hace cinco años, y las escuelas de veterinarios siguen aceptando estudiantes.

Si sabemos que nuestra tasa de desempleo está en aumento, ¿por qué insistimos en contratar más estudiantes? Gran pregunta La explicación radica en nuestra confianza en las cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales sobre las tasas de empleo veterinario y nuestra disposición a aceptar estas estadísticas como evangelio. Cuando BLS predice que la demanda de doctorado veterinario aumentará en casi un 9 por ciento en los próximos siete años, y que las oportunidades de trabajo para veterinarios hasta 2018 aumentarán a una tasa del 33 por ciento, tiene sentido que las escuelas de veterinaria con problemas de efectivo respondan con un aumento de inscripciones.

El problema es que el BLS tiene una manera de equivocarse con estas cosas. Y si no hay otra fuente de información (vergonzosamente, nuestra profesión se ha equivocado al extraer estos datos cruciales por sí misma), es probable que descubramos demasiado tarde que tenemos más cocineros que cocinas. Mientras tanto, la economía está en el baño, lo que significa que se están retirando menos veteranos de edad avanzada, que las visitas de mascotas no están disponibles y que los dueños de hospitales temen contratar.

Entonces, ¿por qué es esto algo malo para ti? Por un lado, en realidad es algo bueno, si se supone que más veterinarios que inundan el mercado significa servicios más baratos, pero esto no ha sucedido tanto como se esperaba. Y eso es porque es difícil pedir prestado, comenzar un hospital y competir con tarifas más bajas.

Además, los veterinarios que ya poseen hospitales no se inmutan cuando se trata de ofrecer tarifas anteriores. De hecho, es posible que haya notado un aumento en los costos ocultos, ya que los veterinarios establecidos intentan compensar las formas en que la economía los ha oprimido. No por avaricia, pero sí para mantener su nivel de vida.

En última instancia, creo que esto significa que un gran porcentaje de veteranos jóvenes tendrán habilidades que se morirán de hambre, se desmoralizarán y se endeudarán. Predigo la depresión, el divorcio y una contribución menos entusiasta, ahora y en el futuro, a una profesión que efectivamente les ha fallado.

Entonces, ¿qué significa esto para usted y la atención médica de su mascota? A menos que la medicina veterinaria pueda cambiar las cosas en menos de cinco años, tendremos una generación de proveedores de atención médica menos efectivos. También significa que es posible que el maravilloso Dr. Just Graduated no se vea tan brillante para cuando finalmente lo conozcas.