Mantenga a su perro motivado durante el entrenamiento

2024 Autor: Carol Cain | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 17:16

P. Me he dado cuenta de que en una sesión de entrenamiento, mi perro no parece entender lo que le estoy enseñando, pero un día después, más o menos, lo tomará a la perfección. ¿Puede un perro aprender algo pero no realizarlo de inmediato? ¿Cómo es eso posible?

A. Los animales están aprendiendo todo el tiempo, pero su dominio de la nueva información no siempre es evidente de inmediato. Esto puede deberse a una variedad de factores: es posible que su perro no esté obteniendo las recompensas correctas, que necesite más descanso o que se sienta cansado al final de sus sesiones de entrenamiento.

Motivar Con Recompensas

En algunos casos, un animal puede aprender un comportamiento pero no mostrarlo de inmediato. Más tarde, el comportamiento puede ocurrir en respuesta al incentivo correcto. Esto se llama aprendizaje latente.

El aprendizaje latente se vio por primera vez en un estudio de ratas de 1933. Las ratas que fueron ampliamente recompensadas y fáciles de aprender aprendieron a navegar un laberinto con bastante facilidad; los que no fueron recompensados tomaron más tiempo para atravesar el laberinto. Pero las ratas a las que se les negó una recompensa temprano y luego se les ofreció una más tarde en el proceso de repente parecieron dominar el laberinto; esas ratas inicialmente tomaron tanto tiempo como las ratas no recompensadas para atravesar el laberinto, pero una vez que había una recompensa esperando, completaron el laberinto al mismo ritmo que el grupo que había sido recompensado todo el tiempo. Claramente sabían cómo hacer el laberinto, solo estaban esperando la recompensa correcta.

Es posible que su perro no muestre los comportamientos que le está enseñando en las sesiones de entrenamiento, simplemente porque está esperando una mejor recompensa, o cualquier recompensa.

Sueño y golosinas

Otro aspecto del aprendizaje, para humanos y caninos, es el sueño. El sueño ayuda a los animales a procesar y consolidar la información adquirida durante el día. Después de dormir, los animales pueden volver a entrenarse para demostrar comportamientos aprendidos previamente y procesar nueva información. Es posible que tu perro necesite literalmente dormir sobre lo que le estás enseñando para dominar el nuevo comportamiento.

También es posible que su perro esté más motivado para hacer lo que pide al comienzo de una sesión de entrenamiento, en lugar de hacerlo al final, que es cuando es más probable que regrese a los comportamientos que estaba tratando de enseñar al final de la última sesión En cada uno de estos casos, su perro aparecerá de repente capaz de hacer algo que no pudo hacer la última vez que trabajó con él.

Hay otras explicaciones posibles para el retraso de su perro en exhibir un nuevo comportamiento. A veces los perros se frustran cuando el entrenamiento avanza demasiado rápido; en este caso, un perro puede estar inseguro de lo que se le pide y, por lo tanto, no puede hacer lo correcto. Además, cuando un perro pasa demasiado tiempo sin ser recompensado, puede dejar de participar en el entrenamiento. Si cree que este es el problema, vuelva a un paso más fácil en el entrenamiento y aumente la frecuencia de las recompensas; esto resuelve el problema con frecuencia.

Consejos de entrenamiento simples

Los perros tienen un enfoque limitado cuando están entrenando. Para ayudar a su perro a mantenerse concentrado, mantenga las sesiones de entrenamiento cortas. Una sesión de entrenamiento óptima dura entre uno y cinco minutos, con 10 minutos como máximo absoluto.

Los perros también tienen una capacidad limitada para retrasar la gratificación. Es importante limitar los períodos durante el entrenamiento en los que su perro debe demostrar autocontrol. Esto puede incluir comportamientos como esperar, dejarlo y quedarse.

¡Finalmente, sigan recibiendo esas recompensas! Las recompensas de alimentos y juguetes de alto valor que se reparten con frecuencia entre los ejercicios mantienen a los caninos comprometidos con entusiasmo en la capacitación.