¡Traiga a su perro al trabajo!

2024 Autor: Carol Cain | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 17:16

Dottie, Sadie, Milo, Pierre: estas son solo algunas de las caras amigables que lo recibirán en la sede corporativa de Etsy en Brooklyn, Nueva York. No, no son analistas de datos, especialistas en marketing digital ni representantes de soporte; son miembros valiosos de lo que el sitio web de comercio electrónico, que ayuda a 30 millones de usuarios de todo el mundo a comprar y vender en línea productos hechos a mano y antiguos, llama a su "equipo de operaciones caninas".

Así es, son perros.

"La política de oficina amigable con los perros ha estado vigente desde que Etsy comenzó a operar en 2005. Es una de las formas en que nos esforzamos por mantener un ambiente de trabajo informal, creativo e inspirador", dice Aleksa Brown, editora asociada del blog de la compañía.

La gerente de experiencia de los empleados de Etsy, Sarah Starpoi, confirma que la decisión de su empleador de permitir que los miembros del personal lleven a sus mascotas al trabajo está en línea con sus políticas sobre comer en equipo, desperdiciar la oficina de compostaje y alentar a los empleados a ofrecerse como voluntarios para causas valiosas durante todo el año. año.

"Llevar a nuestros perros al trabajo ayuda a mantener a los espíritus en alto y fomenta un sentido de comunidad y conexión que es de suma importancia para lo que se trata Etsy", explica Starpoi. "Es gracioso porque notoriamente me disgustan los perros, pero me encanta tenerlos aquí. "Hacen que la gente sonría casi universalmente, y creo que permiten que la ansiedad se difunda cuando de repente pasan volando".

Etsy no es el único negocio que cree que es una buena idea abrir la sala de juntas a los perros. En Vancouver, BC, el proveedor internacional de sistemas de gestión de redes sociales Hootsuite también admite perros, y lo ha sido desde el principio.

"Nuestros perros son una parte importante de la cultura de la compañía de Hootsuite", confirma la vicepresidenta de talentos Ambrosia Humphrey. "Creemos que, de muchas maneras, podemos aprender mucho de nuestros amigos de cuatro patas". Con aproximadamente 65 # HootDogs, el término acuñado por la compañía para sus peludos oficiales, que actualmente se registra todos los días, Humphrey cuenta con el compromiso entre los empleados entre los principales beneficios del lugar de trabajo amigable para perros de Hootsuite.

"Los perros son a menudo un gran iniciador de conversaciones, especialmente en una oficina donde hay un promedio de 10 personas nuevas a bordo cada semana", dice ella. "Le da a los empleados nuevos y existentes una gran excusa para reunirse … incluso más cuando están en diferentes departamentos".

"Creo que la mayoría de las personas con perros pueden estar de acuerdo en que tener a su compañero de confianza a su lado, o tener la oportunidad de dar un paseo rápido con su perro es una gran fuente de alivio del estrés", dice Humphrey. "A muchos empleados también les encanta acariciar perros en la oficina".

Tampoco se trata de observaciones casuales o de oídas. La investigación está demostrando que los beneficios de un lugar de trabajo amigable para los perros van desde niveles de estrés reducidos hasta una mayor productividad y mejores relaciones con los empleados.

Un estudio de 2012 de la Virginia Commonwealth University, por ejemplo, vio hasta 30 perros llevados a trabajar diariamente por los empleados de Replacements, Ltd., en Greensboro, Carolina del Norte. Los investigadores descubrieron que, después de una semana, los niveles de estrés informados cayeron un promedio del 11 por ciento entre el personal que trajo a sus chuchos a la oficina, a diferencia de los que dejaron a sus amigos de cuatro patas en casa.

De acuerdo con el famoso entrenador de perros Joel Silverman, presentador de la serie de televisión de Animal Planet "GOOD DOG U" y un gran partidario del movimiento para dar la bienvenida a las mascotas al lugar de trabajo, este hallazgo en particular no podría tener más sentido.

"Hay muchos aspectos positivos que pueden surgir al permitir que los dueños de mascotas lleven a sus perros al trabajo, pero creo que lo más importante de todo es que su perro naturalmente quiere estar cerca de usted", dice Silverman. "Prefieren pasar todo el día en su jaula en su oficina que estar sueltos en la casa mientras están en el trabajo todo el día".

De hecho, una encuesta reciente de 50 compañías de mascotas de la Asociación Americana de Productos para Mascotas (APPA) no solo reveló que los trabajadores disfrutaban de menos ausentismo que en las oficinas sin mascotas, sino que la productividad y la moral de los empleados aumentaron cuando los compañeros caninos se unieron a la mano de obra, y que los miembros del personal estaban más dispuestos a trabajar horas extras gracias a la incorporación de mascotas en el lugar de trabajo.

"Esta encuesta indica que más personas se están dando cuenta de la importancia de las mascotas en el lugar de trabajo", dice el presidente de APPA Bob Vetere. "Las mascotas se están convirtiendo en una adición bienvenida y están resultando beneficiosas para el bienestar de los empleados y la cultura de la oficina". Claramente, abrir el lugar de trabajo a los perros puede ser algo muy bueno. Sin embargo, los empleadores que están pensando en convertirse en mascotas también deben ser conscientes de algunos de los desafíos que pueden surgir.

Beth Stultz es gerente de mercadotecnia y comunicaciones para el Día de llevar a su perro al trabajo (TYDTWDay), un evento internacional creado por Pet Sitters International en 1999 que se realiza anualmente el viernes siguiente al Día del Padre (la fecha de este año es el 26 de junio). Al ayudar a los participantes primerizos a organizar un evento en su oficina, Stultz se ha encontrado cara a cara con algunos de los problemas a corto y largo plazo relacionados con la entrada de perros al lugar de trabajo.

"Los códigos de construcción son muy importantes: si usted como compañía no es dueño del edificio donde trabaja, es probable que necesite un permiso especial para permitir que los perros", dice ella, enumerando las alergias y fobias de los empleados como otros problemas potenciales para mantener mente.

Otro problema: cómo se comportan los perros alrededor de otros perros y alrededor de las personas, particularmente los extraños.

"Es importante que no se toleren agresiones de ningún tipo en un perro participante", advierte Stultz. "Se debe pedir a los perros que muestran un comportamiento agresivo que salgan de la oficina de inmediato".

"La oficina es una oficina, no un área de juego para perros", agrega Silverman. “Mi opinión personal es que los perros no deben tener contacto con otros perros en el lugar de trabajo; deben estar separados en diferentes oficinas o en varias áreas del edificio hasta que sea tiempo de descanso, y luego pueden salir a jugar e interactuar, si así lo desean ".

La verdad, continúa, es que "las reglas específicas deben establecerse, y todas esas reglas deben provenir del propietario de la instalación. Los empleados que deseen traer a sus perros al trabajo siempre deben recordar que es un privilegio llevar a su animal a la oficina, no es algo que se dé por sentado ".

En Hootsuite, las reglas sobre el entorno de trabajo que admiten mascotas son, y siempre lo serán, lo más importante.

"Al entrar en un momento de hipercrecimiento, el aumento en el número de empleados [en nuestra compañía] también significó un aumento en el número de perros, por lo que tuvimos que comenzar a ser más conscientes de factores como las personas con alergias, los cachorros que tuvieron accidentes a menudo O perros que no se llevaban bien ", dice Humphrey.

"Comenzamos a pedirles a los empleados que registren a sus perros y también implementamos una Política sobre perros de Hootsuite, que incluía correas en todo momento y que los empleados no trajeran perros menores de seis meses o aquellos que no hayan sido vacunados ni entrenados para ir al baño".

Recomienda encarecidamente que las empresas que están considerando ir con perros sean amigables "establecer algunas reglas básicas desde el principio para establecer expectativas para los propietarios. Con los lineamientos establecidos, los empleados tendrán una buena idea de si su perro será un perro feliz sin interrumpir a otros humanos o perros ".

Silverman está de acuerdo.

"En pocas palabras, cuando estás en la oficina, necesitas enfocarte en el trabajo, no en tu perro", dice. "Es un absoluto privilegio llevar a tu perro al trabajo, así que mantente discreto, no lo conviertas en un gran problema. Quieres que funcione de la mejor manera posible ".