3 tipos principales de liderazgo de perros: ¿qué funciona mejor para usted?

2024 Autor: Carol Cain | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 17:16

John F. Kennedy dijo una vez: "El liderazgo y el aprendizaje son indispensables el uno al otro. "¿Qué se necesita para ser un líder eficaz del paquete? ¿Cómo se cría un perro bien educado? ¿Dominarán la manada con severidad? Guía a los miembros con positividad? ¿Que reine la igualdad? Con tantas opciones y opiniones, es difícil encontrar algo que funcione mejor para la familia.

¿Eres un perro alfa agresivo?

Sin mencionar ningún nombre, hay un entrenador reconocido y de renombre mundial que muestra a los mortales menores cómo ser un líder de manada firme y efectivo, a través de la dominación y la fuerza de voluntad. Esta táctica no es para todos los propietarios, aunque hay algunos que pueden llevarla a cabo de manera efectiva. Ocasionalmente, un perro dominante se volverá loco por un propietario más débil y no los tomará en serio. El perro no escucha, huye y hace lo que quiere porque sabe que no habrá consecuencias por sus acciones. Esto es cuando se necesita "amor duro". Usando una mezcla de métodos de refuerzo positivos y negativos en el entrenamiento; El propietario puede asumir el liderazgo del paquete con límites y orden.

¿Hay un reino benevolente esperando?

Los que caen en el rol de líder benevolente gobiernan con una mano firme y una voz amable. Creyendo que el respeto se gana en ambos lados, este líder del paquete solo usa los métodos de entrenamiento más positivos al establecer quién está a cargo. Los límites se establecen desde el principio y se refuerzan mediante elogios y redirección positivos; este tipo de líder cree que es mejor preparar a un perro para que tenga éxito en lugar de esperar a que un perro falle antes de actuar.

¿Creer en la igualdad de derechos para la igualdad de trato?

Hay propietarios y entrenadores que no creen en la dinámica del paquete, pero encuentran que es mejor tratar a cada miembro del paquete como un igual. Esta teoría surgió a medida que más y más expertos comenzaron a profundizar en las vidas de los lobos y la jerarquía de la manada, disipando los mitos de la necesidad de dominar totalmente a un perro para que se sometiera. Esta dinámica familiar teje una relación simbiótica entre humanos y perros sin la necesidad de establecer autoridad.

Curva de aprendizaje permanente

Un líder verdaderamente efectivo, ya sean dominantes, benévolos o todos iguales, reconocerá que la enseñanza de los modales, la etiqueta y la obediencia de un perro es un proceso continuo y evolutivo. Cualquier entrenamiento debe ser reforzado en el día a día. Aprender nuevas técnicas, métodos innovadores y actividades divertidas no solo mantiene al perro interesado en mantener su cortesía, sino que también evita que el líder de la manada se canse de la repetición. El aprendizaje y el liderazgo van juntos como un perro y su ser humano. Pueden estar separados, pero la perspectiva no es tan bonita.

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Renee Moen es una empleada veterana del refugio y entrenadora de perros certificada. Especializada en la obediencia básica y la modificación del comportamiento, reconoce a cada perro por sus cualidades únicas y los utiliza para experiencias de entrenamiento positivas. Renee es una defensora de disipar los mitos de las razas y denunciar la discriminación de razas. Todos los perros son creados iguales, los dueños por otro lado …

Al vivir en la soleada Longmont, Colorado con su esposo, dos hijos, dos perros, dos gatos y cinco pájaros, Moen también es una escritora consumada con cinco comedias románticas en su haber. A ella le gusta caminar en las colinas (con sus bebés de pelo), patinar y nadar.

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